Ce Condiții Vă Puteți Raporta Angajatorilor Pentru Condițiile De Muncă Nesănătoase

Orice stare de lucru nesănătoasă poate fi raportată la OSHA.

Deși majoritatea lucrătorilor se întorc acasă în condiții de siguranță de la serviciu în fiecare zi, în cariera ta s-ar putea întâmpina o condiție la locul de muncă care pare nesănătoasă sau chiar periculoasă. Riscurile la locul de muncă nu se limitează la industriile cu risc ridicat, ci pot apărea chiar și în cele mai liniștite setări de lucru. În cazul femeilor care reprezintă 375 decese în rândul lucrătorilor în 2011, conform Biroului Statistică a Muncii, vă protejați prin recunoașterea condițiilor de muncă nesănătoase și menținerea în siguranță în timp ce lucrați.

Drepturile lucrătorilor în cadrul OSHA

Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din 1970 prevede că lucrătorii au dreptul la condiții de muncă care "nu prezintă riscuri de vătămare gravă". Aceasta cere angajatorilor să ofere un loc de muncă care să promoveze sănătatea și securitatea angajaților săi. OSHA supraveghează standarde extinse pentru practici sigure în toate industriile. OSHA oferă protecție suplimentară lucrătorilor prin efectuarea de inspecții la locul de muncă, prevenind represalii împotriva lucrătorilor care depun plângeri OSHA, cerând companiilor să furnizeze instruire OSHA, obținerea de informații cu privire la leziunile la locul de muncă și rezultatele testării sau ale inspecțiilor și solicitând angajatorilor să păstreze dosarele medicale ale angajaților. Condiții așa cum sunt definite de OSHA

Deși OSHA a impus standarde specifice de sănătate și siguranță pentru industriile care sunt considerate a fi riscate înalt, nu există nicio modalitate de a defini orice pericol posibil sau o stare nesănătoasă pe care muncitorii ar trebui să o raporteze. Ca regulă generală, lucrătorii au dreptul să se plângă de orice încălcare a securității sau a sănătății, care poate provoca vătămări corporale sau vătămări corporale. Reclamațiile nu se limitează la standardele de sănătate și siguranță menționate în mod special de OSHA - reclamațiile privind orice probleme de sănătate sau siguranță pot fi aduse înapoi.

Exemple de condiții raportate

În timp ce trebuie să utilizați întotdeauna cele mai bune judecăți asupra a ceea ce este o condiție nesănătoasă, câteva exemple de condiții care pot fi raportate includ prezența unei substanțe chimice care cauzează simptome fizice, ventilație necorespunzătoare care provoacă boli în birou, manipularea necorespunzătoare a materialelor cu pericol biologic, cum ar fi seringile sau instrumentele chirurgicale, volumul ridicat al zgomotului mașinii, cu excepția cazului în care se întâlnesc condiții de lucru nesănătoase, primul pas ar trebui să fie întotdeauna să-l raportați supervizorului sau ofițerului de siguranță în conformitate cu politica companiei. Multe pericole pot fi corectate de către angajator fără intervenția OSHA. Dacă angajatorul dvs. nu răspunde, trebuie să depuneți o plângere oficială OSHA. Dacă situația locului de muncă reprezintă un "pericol iminent", iar angajatorul dvs. nu a corectat pericolul, trebuie să îl raportați imediat biroului local al OSHA. S-ar putea să aveți dreptul să refuzați să îndepliniți o sarcină în cazul în care angajatorul dvs. nu a corectat un pericol și credeți că vătămarea gravă sau decesul vor rezulta din îndeplinirea sarcinii. Fiind atent și atrăgător la locul de muncă, vă puteți ajuta să vă protejați pe ceilalți!