Femeile incurajeaza echilibrul intre munca si viata.
Femeile adaugă o influență feminină asupra mediului de lucru, oferind organizațiilor lor un avantaj atunci când vine vorba de realizarea obiectivelor de lucru și de dezvoltarea relațiilor sănătoase la locul de muncă. Femeile gândesc cu mintea și cu inima lor. Sensibilitatea, intuiția și inteligența emoțională ajută la crearea unei forțe de muncă bine rotunjite. Deoarece femeile tind să vadă imaginea de ansamblu și, de obicei, nu sunt prinse în forme de concurență nesănătoase, obiectivele centrate pe echipă au loc să prospere. Majoritatea femeilor nu încearcă să fie un spectacol "un om", așa că se întâlnesc adesea bine cu ceilalți, făcându-le o marfă avantajoasă și potrivită într-o piață globală din ce în ce mai mare.
Echilibru între viața profesională
Având în vedere că femeile au responsabilități unice în ceea ce privește îngrijirea și creșterea copiilor, ele creează și mențin un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată. Femeile singure, femeile căsătorite și mamele participă, de asemenea, la hobby-uri și activități care nu implică muncă și care necesită investiții în timp - munca nu este totul. Potrivit managerului de magazin de moda "Chic", Stephanie Burns, femeile creeaza culturi corporative pentru a se potrivi stilului lor de viata, in loc sa se modeleze in medii corporatiste care nu sunt concepute pentru ei. Programele de lucru flexibile, programele de partajare a muncii și birourile de domiciliu permit femeilor să mențină un echilibru sănătos între viața profesională și cea de familie și să-și atingă obiectivele în afara muncii.
Constructori de comunicare
Femeile au abilități puternice de comunicare și încurajează eforturile de colaborare. Oamenii stau uneori în tăcere, oferă direcții scurte sau împărtășesc povesti competitive, care nu adaugă neapărat o atmosferă de lucru centrată pe o echipă. Femeile ascultă și împărtășesc idei, păstrând în același timp un nivel ridicat de profesionalism. Potrivit site-ului Conferinței femeilor, femeile de obicei externalizează bărbații în evaluări orale și scrise, deoarece folosesc atât emisferele drepte cât și cele stângi ale creierului. Ca urmare, ele răspund bine la factorii verbali, vizuali și emoționali, ducând la modele de comunicare sănătoase.
Rezolvarea problemelor
Femelele sunt perceptive, intuitive și sensibile, astfel încât adesea se iau pe indiciile non-verbale, făcându-le rezolvatori de probleme eficiente. În trecut, femeile erau adesea considerate ca fiind creaturi emoționale prea sensibile, iraționale, emoționale, nepotrivite pentru locul de muncă. Spectacolele moderne de televiziune, cum ar fi "Mad Men" și "Downtown Abbey", reflectă unele dintre acele stereotipuri tradiționale din trecut. În realitate, natura sensibilă a femeii îi ajută să descopere mesajele nerostite, făcându-i un dispozitiv sonar viu. Conferința femeilor afirmă că majoritatea femeilor înțeleg limbajul corpului și percep semne de nefericire, frustrare, stres, nesiguranță și confuzie mult mai bine decât bărbații. Ca rezultat, ele oferă avantajul de a putea aborda preocupările, problemele și problemele la locul de muncă înainte de a se escalada. Femeile sunt atât soluții proactive, cât și reactive.
Multi-dimensionale
Clubul de băiat tradițional este o instituție pe cale de dispariție, deoarece femeile aduc la masă interese diversificate și multidimensionale. Nu e nimic în neregulă cu biliardul sau cu trabucurile de fumat din când în când cu băieții, dar aceasta nu este singura formă de socializare după ore de lucru. Femeile se joacă și urmăresc sportul, merg la concerte, organizează cluburi de carte, joacă poker, gătesc, fac craft, joacă instrumente muzicale, vopseau, decorează, călătoresc ATV-uri, participă la sporturi extreme și joacă piscină - și chiar fumează trabucuri dacă doresc. Femeile - și bărbații - cu seturi de competențe multidimensionale au un avantaj deoarece sunt interesante și versatile. Într-o piață în creștere la nivel mondial, diversitatea este un element cheie al succesului.
