Există o cale corectă și un mod greșit de a utiliza telefonul mobil la serviciu.
Dacă este greu să intri în baie la locul de muncă, deoarece toate tarabe sunt pline de angajați se ascund, trimiterea frenetică de mesaje text și verificarea rețelelor de rețele sociale, locul de muncă are o problemă de telefon mobil. În timp ce unele locuri de muncă au interzis utilizarea telefonului mobil în totalitate, făcându-i motive pentru a fi concediați, angajații plini de resurse pot găsi întotdeauna un loc unde să sechească cu telefonul lor - cum ar fi baia. A fi prins ar însemna să fii concediat.
Efectul asupra muncii dvs.
Angajatorul dvs. pune bani în contul dvs. bancar în schimbul muncii pe care o faceți. Este rezonabil pentru angajator să vă așteptați să vă petreceți timpul de lucru, lucru care nu include verificarea mesajelor text, jocurile sau analizarea cotațiilor de acțiuni. Cele mai multe birouri înțeleg că copiii au probleme, mama dvs. ar putea avea nevoie să intre în contact cu tine sau că trebuie să faci întâlniri medicale ocazional. Dar ei înțeleg, de asemenea, că timpul excesiv pe telefonul mobil este în mod esențial furt, pentru că nu îi dați angajatorului valoarea muncii lui. Și dacă încercați să lucrați și să verificați telefonul în același timp, este mai probabil să faceți greșeli de lucru, ceea ce costă, de asemenea, banii angajatorului dvs.
Efectul asupra colegilor
Dacă doriți să vă agravezi colegii, petreceți timp pe telefonul mobil în timp ce lucrează sau lăsați-vă telefonul în timp ce vă aflați în altă parte în birou, pentru a vă asculta tonul de apel enervant - cel pe care l-ați ales pentru a desemna că copiii dvs. sună - peste și peste. Colaboratorii sunt înțeleși supărați atunci când lucrează și nu sunteți, chiar dacă ambii sunteți plătiți să faceți acest lucru. Sunetul unui telefon mobil distrage de asemenea colegii dvs. de la propriile sarcini, provocând o ruptură a concentrației care le afectează productivitatea. Și spunând că toată lumea nu este o scuză, pentru că întotdeauna există cel puțin o persoană care este un om de stăpân pentru reguli în fiecare birou - și ea ar putea să fie șeful tău următor.
Efectul asupra slujbei tale
Șefii au devenit destul de furioși în privința utilizării telefonului mobil în timpul orelor de lucru pentru a adopta politici puternice privind utilizarea telefonului mobil și ce înseamnă pentru angajarea viitoare. S-ar putea să primiți o mustrare oficială care rămâne în fișierul dvs. de lucru până la sfârșitul timpului sau chiar să fiți concediat pentru utilizarea excesivă de telefon mobil la locul de muncă. Dacă există o politică scrisă care interzice utilizarea telefonului mobil, cu excepția anumitor momente, cum ar fi pauzele și prânzul, nu veți avea nici un picior să stați în picioare dacă doriți să vă mențineți slujba.
Probleme legale
În majoritatea cazurilor, nu există reglementări guvernamentale privind utilizarea telefoanelor mobile la locul de muncă; excepțiile fiind dacă lucrați în anumite birouri guvernamentale sau în posturi municipale, cum ar fi șoferii de autobuze. Cu toate acestea, dacă faceți o greșeală la locul de muncă pentru că ați aruncat o privire la telefonul dvs. pentru a vă asigura că niciunul dintre prietenii dvs. nu a făcut nimic de cutremur în ultimele cinci minute, ar putea fi o greșeală costisitoare. Dacă lucrați, de exemplu, ca profesor de profesor și nu urmăriți copiii de pe terenul de joacă pentru că vă uitați la telefonul dvs. sau un lucrător de spital distras de telefonul dvs. mobil, greșeala ar putea costa nu numai pe dvs., ci pe altcineva . Dacă apare un accident sau o eroare, înregistrările telefonului dvs. mobil ar putea ajunge în instanță împreună cu dvs.
