Puteți exclude plăți de invaliditate pe termen scurt din venituri impozabile în anumite situații.
Indiferent dacă trebuie sau nu să plătiți impozite pe prestații de invaliditate pe termen scurt obțineți depinde de cine plătește primele de asigurare - dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră. Este, de asemenea, o diferență dacă primele au fost plătite cu impozite înainte sau după impozitare. Ca regulă generală, atunci când trebuie să raportați plățile pentru dizabilități ca venit, IRS se așteaptă să plătiți impozite pe beneficiile pe care le primiți. Ghidul se aplică fie prestațiilor de invaliditate pe termen scurt, fie pe termen lung.
Înainte de impozitare față de dolarii după impozitare
Dacă pui costul primelor de asigurare pentru un plan de dizabilități din propriul buzunar după impozitare scos din salariul dvs., nu trebuie să raportați plățile pentru dizabilități pe care le primiți ca venit, potrivit site-ului Web TurboTax. Beneficiile sunt scutite de taxe. Pe de altă parte, dacă dvs. sau angajatorul dvs. plătiți primele pentru un plan de asigurare înainte ca impozitele pe salarii să fie deduse din salariul dvs., va trebui să raportați plățile de invaliditate pe care le primiți ca venit.
Raportarea plăților ca venit
Dacă angajatorul dvs. introduce și plătește o parte din primele de asigurare pentru un plan de invaliditate și apoi nu debitează primele pe care le plătește din salariul dvs., va trebui probabil să raportați cel puțin o parte din plățile pe care le primiți. Când vine momentul impozitului și nu sunteți sigur cum să gestionați plățile de invaliditate, bifați caseta 1 din formularul W-2, sugerează H & R; Bloc. Acesta este locul în care angajatorul raportează informațiile despre salariu și salariu. În cazul în care caseta include plăți pentru persoanele cu handicap plătite de angajator în venitul dvs. brut, trebuie să raportați plățile ca venituri impozabile - atâta timp cât angajatorul plătește pentru acoperirea parțială sau integrală.
Compensație
Serviciul de venituri, atunci când angajatorii oferă prestații de invaliditate angajaților și plătesc în întregime pentru acoperire, atunci impozitele federale, de stat și locale sunt reținute din beneficiile pe care le primești. Nu contează dacă depuneți o plângere cu un plan de invaliditate pe termen scurt sau lung. Deși beneficiile pe care le primiți sunt impozabile, nu puteți deduce primele de asigurare pe care angajatorul dvs. le plătește ca cheltuială medicală detaliată la declarația dvs. federală de impunere.
Cheltuieli medicale rambursate
Dacă primiți plăți de asigurare ca rambursare pentru cheltuieli medicale, nu trebuie să raporteze plățile ca venit. Dar, rambursarea cheltuielilor medicale va reduce suma de dolari a cheltuielilor medicale pe care le puteți deduce din declarația dvs. de impozit pe venit, în cazul în care menționați mai degrabă decât să luați deducerea standard. Trebuie să includeți ca venit impozabil plățile pe care le primiți ca rambursare care vă dau mai mulți bani decât costurile medicale pe care le costați.
