Trebuie să înveți cum să lucrezi cu oameni care sunt diferiți de tine.
După ce ați câștigat gradul de consiliere și aterizați un concert cu o agenție de asistență socială sau chiar după ce ați început propria practică, veți avea șanse să vă întâlniți cu clienții și membrii familiilor acestora care provin din diferite culturi decât sunteți obișnuiți să tratați. Sigur, multe dintre abilitățile tale vor fi transferabile tuturor ființelor umane, dar ajută să ții pasul cu jargonul corect din punct de vedere politic și să iei timp să înveți de fapt despre subtilitățile care îi fac pe oameni diferiți.
Înțelegeți mai întâi punctele forte și punctele slabe. De exemplu, dacă nu ați avut niciodată un client din Orientul Mijlociu și știți foarte puțin despre obiceiurile, eticheta și cultura țărilor din Orientul Mijlociu, atunci știți că aveți de făcut unele teme atunci când apare primul dvs. client iranian.
Discutați cu clienții dvs. despre lipsa de experiență și cereți feedback și colaborare pentru a vă pregăti pentru sesiunile de consiliere viitoare. Cereți-vă să fiți educați cu privire la cultura clienților și să rămâneți deschisi la învățare și la adaptarea la cererile lor atunci când sunt rezonabile și sănătoase.
Respectați convingerile clienților dvs. și oferiți-le să se consulte cu alți profesioniști care vă pot ajuta să lucreze cu clientul dvs. De exemplu, dacă clientul dvs. din Orientul Mijlociu acordă o atenție deosebită îndrumării unui imam sau unui lider spiritual, puteți înțelege mai profund problemele și problemele clientului dvs. prin consultarea sau vorbirea cu ghidul spiritual.
Interacționați cu diferite culturi prin voluntariat în comunitatea dvs., învățând oa doua limbă sau vizitând diferite biserici și locuri de cult. Folosește orice ocazie de a interacționa cu prietenii și asociații din medii care diferă de ale tale.
Participați la cursuri, ateliere și conferințe care se concentrează asupra diversității culturale, în special a celor orientate spre dvs. și profesia dvs. Puteți vorbi mai deschis cu colegii dvs. atunci când încercați să ajungeți la același loc în dezvoltarea în curs de desfășurare a unui consilier competent din punct de vedere cultural.
Elementele de care aveți nevoie
- Ateliere de instruire privind diversitatea culturală
Sfat
- Formarea continuă și investigarea diferențelor culturale ar trebui să includă mai mult decât etnice diferite. Luați în considerare vârsta, orientarea sexuală, dizabilitățile, demografia și sexul atunci când vă extindeți orizonturile.
avertizare
- Nivelul tipic al educației consilierilor din Statele Unite presupune că toate sentimentele umane și starea de creștere emoțională sunt universale, conform Jurnalului pentru Acțiune Socială în Consiliere și Psihologie. De fapt, oamenii din alte culturi au deseori markeri de creștere emoțională foarte diferite și modalități de a-și viziona propriile relații și relațiile lor de familie. Pentru a crede că relațiile familiale sunt, în esență, toate aceleași, de exemplu, pune toata lumea într-un stereotip care poate împiedica într-adevăr capacitatea ta de a ajuta pe cineva cu o altă educație culturală.
