Lucrătorii sociali din domeniul asistenței sociale și vagoanele de viață împărtășesc taxe, dar diferă.
Asistenții sociali și asistenții de viață clinici pot părea să fie, în primul rând, poziții asemănătoare. Ambele ajută clienții să depășească provocările semnificative din viața lor, comportamente distructive corecte și să încerce să orienteze clientul în direcția corectă în perioade dificile, cum ar fi divorțul sau boala. Ambii încearcă, de asemenea, să-i ajute pe clienți să-și exploreze experiențele și emoțiile pentru a le înțelege mai bine relațiile și ei înșiși. Diferențele se află în marketing, educație și ocazional în salarii. Cunoașterea acestor diferențe vă va ajuta să înțelegeți care profesie este potrivită pentru dvs.
Educaţie
Pentru a intra în munca socială clinică, veți avea nevoie de cel puțin o diplomă de masterat în asistență socială și o licență de stat conform Departamentului Muncii din SUA. Nu veți avea nevoie de o diplomă de licență în domeniul asistenței sociale pentru a obține masterul, deși este recomandat un grad în psihologie, economie, sociologie sau științe politice. Gradul de masterat durează în mod obișnuit doi ani și include fie un stagiu, fie o lucrare pe teren, fie un studiu în specialitatea aleasă. Coaching-ul pe viață, pe de altă parte, este o industrie nereglementată care nu necesită nici un fel de educație. Dacă credeți că aveți calitățile și abilitățile corecte, puteți lucra ca antrenor de viață. Cu toate acestea, potrivit Serviciului Național de Cariere, este posibil să atrageți mai mulți clienți dacă aveți acreditare și aparțineți unei organizații profesionale precum Federația Internațională de Antrenori (ICF). Acest lucru necesită organizarea unui curs de formare aprobat și completarea aproximativ orelor de coaching 750, majoritatea plătite. CoachInc, o altă organizație recunoscută, oferă un program de formare în persoană personalizat 77 în orașe selectate.
Salariu
Asistenții sociali au încasat o medie de $ 42,480 de la 2010. Asistenții sociali din spitale pot câștiga peste $ 50,000, în timp ce cei care lucrează cu persoane fizice și familii tind să facă puțin mai puțin decât $ 40,000. Deși coaching-ul de viață a fost facturat ca un domeniu în care poți face o rapidă apucare în numerar de $ 175 pe oră, majoritatea antrenorilor câștigă mai puțin, mult mai puțin. Un studiu realizat de ICF a arătat că procentul 70 al antrenorilor câștigă mai puțin de $ 50,000, iar procentul 37 câștigă mai puțin de $ 10,000. Numai 10% din antrenori au câștigat mai mult de $ 100,000 și majoritatea au fost vagoane de afaceri pentru cei bogați și puternici. Cu toate acestea, antrenorii de viață nu trebuie să se ocupe de rambursările de îngrijire a îngrijirilor gestionate lent, care afectează fluxul de numerar al lucrătorilor sociali clinici.
Atribuţiile
Angajații sociali clinici practică practică privată, fie solo, fie cu alți profesioniști. Acestea tratează tulburările mentale, comportamentale și emoționale, evaluează mediile clienților, elaborează planuri de tratament cu alți lucrători în domeniul sănătății mintale și adresează clienții altor servicii medicale. Antrenorii de viață traversează traiectoria cu obligațiile lucrătorilor sociali clinici prin faptul că și ei îi ajută pe clienți să se adapteze la schimbările majore ale vieții, să înțeleagă mai bine viața lor emoțională și să dezvolte planuri de joc pentru a schimba comportamentul. Specializările pot fi transferate de la un domeniu la altul - dacă vă place să lucrați cu îngrijitorii bolnavi de Alzheimer, puteți alege să vă specializați în acest lucru ca antrenor de viață. Cu toate acestea, coaching-ul tinde să fie și mai hiperspecializat, deoarece există oportunități pentru a ajuta clienții cu pierdere în greutate, dependență de Internet, subajanțe academice, sau diabet, potrivit Social Work Today. Lucrătorii sociali din domeniul clinic se pot specializa, de asemenea, dar de obicei în domenii precum sănătatea mintală sau abuzul de substanțe.
Rularea unei afaceri
Asistenții sociali și asistenții de viață clinici vor găsi o bază comună în munca de a conduce o afacere. Angajații sociali trebuie să colaboreze cu clienții și companiile de asigurări pentru a-și plăti serviciile, în timp ce antrenorii de viață trăiesc doar cu cei din urmă. De asemenea, lucrătorii sociali trebuie să aducă noi clienți și să facă legătura cu alți profesioniști care le pot recomanda. Antrenorii de viata vor fi la fel de ocupati in incercarea de a gasi noi afaceri, fie prin marketing social media, in retea cu alti antrenori, dezvoltarea unui site web, conducerea teleseminarilor, actualizarea bazelor de date ale potentialilor clienti, scrierea de articole pentru site-uri notabile si mass-media. Antrenorii de vînzare vor lucra și mai mult în această privință, deoarece nu se pot baza pe companiile de asigurări să le trimită noi clienți, potrivit Social Work Today.
2016 Informații salariale pentru asistenții sociali
Lucrătorii sociali au obținut un salariu mediu anual de $ 47,460 în 2016, potrivit Biroului american de Statistică a Muncii. Pe segmentul scăzut, lucrătorii sociali au câștigat un salariu 25th percentile de $ 36,790, ceea ce înseamnă că procentul 75 a câștigat mai mult decât această sumă. Salariul percentilului 75th este de $ 60,790, ceea ce înseamnă că procentul 25 câștigă mai mult. În cadrul companiei 2016, persoanele din 682,000 au fost angajate în SUA ca lucrători sociali.
