Căutați alte remedii financiare înainte de retragerea anticipată din fondul dvs. de pensii.
Pedeapsa procentuală 10 din partea serviciului intern de venituri privind sumele de retragere se aplică planurilor de pensii calificate, inclusiv retragerilor de greutăți din 401 (k). Există modalități în jurul pedepsei, dar numai pentru persoanele în anumite situații care nu au legătură cu greutățile și coincidența temporizării. Planurile de pensionare au fost stabilite pentru garanția dvs. de pensie, așa că ar fi înțelept să căutați opțiuni financiare dacă doriți să evitați impozitele și penalitățile.
Evitarea pedepselor
Retragerea dvs. 401 (k) va fi inclusă ca parte a venitului dvs. brut, astfel încât veți fi impozit și pe venit. S-ar putea să scăpați de pedeapsa cu privire la retragerile anticipate în cazurile în care ați fost reziliat la muncă la vârsta de 55 sau mai în vârstă; trebuie să facă retrageri ca parte a unui ordin de relații interne, cum ar fi o soluționare a divorțului; sau să primească distribuții de dividende din planurile de proprietate a angajaților în cadrul unui 401 (k). Ați putea profita de aceste oportunități dacă apar în timpul dificultăților voastre.
Dificultăți
Retrageri grave din planul dvs. 401 (k) pot include anumite cheltuieli medicale, cheltuieli de înmormântare sau înmormântare, anumite reparații la deteriorarea casei dvs. și plăți necesare pentru evitarea evacuării sau blocării, costurile pentru achiziționarea unei șederi și cheltuieli de școlarizare sau de învățământ. Cu toate acestea, planul trebuie să specifice aceste cheltuieli speciale. Planurile de pensionare permit distribuții dificile, însă planurile companiei 401 (k) pot diferi în funcție de distribuțiile admise. Un plan poate include doar distribuțiile de greutăți pentru problemele medicale sau costurile funerare, de exemplu, dar nu și pentru alte cheltuieli, potrivit Serviciului Internelor pentru Venituri.
Nevoi imediate
Necesitatea retragerii trebuie să fie imediată și considerată o povară grea pentru situația dvs. financiară. Angajatul nu trebuie să aibă alte resurse, cum ar fi bunurile sau bunurile care pot fi utilizate pentru finanțe de urgență. Trebuie să fi epuizat toate celelalte remedii, inclusiv distribuțiile disponibile din conturile financiare, compensațiile pentru asigurări și împrumuturile în conformitate cu planul de la angajatorul dvs. Suma pe care o retrageți nu poate fi mai mare decât suma totală a contribuțiilor dvs., inclusiv toate contribuțiile Roth IRA, în momentul retragerii dvs. Aceasta nu include contribuțiile non-elective sau potrivite. De asemenea, vi se va interzice să contribuiți la plan sau la alte planuri la angajatorul dvs. timp de șase luni de la primirea distribuției dificile.
Luați în considerare Opțiunile
Luați în considerare toate opțiunile dvs. înainte de a vă retrage din timp din planul dvs. 401 (k) dacă doriți să evitați să plătiți o penalitate și taxe suplimentare. Compania dvs. poate acorda împrumuturi din plan în conformitate cu reglementările IRS pentru până la jumătate din sold. Aveți, de obicei, cinci ani pentru a rambursa împrumutul, care nu este impozitat, dar va trebui să plătiți dobândă și trebuie să rambursați împrumutul imediat dacă părăsiți compania. Împrumutul va fi altfel considerat venit, impozitat și penalizat de IRS. Luați suma minimă de împrumut pe care o puteți obține pentru a trece prin situația dvs., astfel încât să puteți reveni la securitatea contributivă și financiară mai devreme. Dacă aveți nevoie de bani de urgență și puteți rezista pentru un timp, nu mai contribuiți la planul dvs. de a utiliza banii pentru nevoile dvs. financiare în timpul dificultăților dumneavoastră. Începeți să restituiți planul atunci când puteți.
