Conturile medicale prealabile pot reduce o povară fiscală nesănătoasă.
În cazul în care angajatorul dvs. oferă "pretax medical", aveți șansa de a plăti pentru asigurarea de sănătate și cheltuieli medicale din venituri fără impozite. Nu numai că vă protejați împotriva cheltuielilor medicale ruinabile, dar, de asemenea, vă reduceți obligațiile față de IRS. Desigur, ca și în cazul oricăror beneficii fiscale, există câteva reguli și condiții atașate.
Contribuții
Atunci când contribuieți la un cont de economii de sănătate calificat, aveți bani în plus pentru a satisface cheltuielile care nu sunt acoperite de o asigurare medicală cu grad ridicat de deductibilitate. Banii vin direct din salariul dvs. înainte de a fi impozitat. Dacă salariul săptămânal este de $ 1,000 și contribuția dvs. la HSA este de $ 50, venitul dvs. impozabil pentru săptămâna respectivă este de $ 950. Contribuția HSA reduce veniturile, precum și impozitele pe salarii, care, la data publicării, au avut un procent din 7.65 din salariul brut. Aceleași reguli de bază se aplică și aranjamentelor flexibile de cheltuieli, care utilizează dolari pretax pentru plata cheltuielilor medicale care nu sunt acoperite de asigurările de sănătate furnizate de angajator.
Declaratiilor fiscale
În declarația dvs. fiscală, contribuțiile la o HSA sunt scăzute din venitul dvs. brut, indiferent dacă sunteți acoperit de un plan furnizat de angajator sau ați stabilit un plan ca persoană care desfășoară activități independente. Utilizați formularul 8889 pentru a raporta contribuțiile și distribuțiile totale dintr-un plan calificat. Contribuția maximă pentru o persoană a fost de $ 3,100 pentru 2012, cu o valoare suplimentară de $ 1,000 permisă pentru cele 55 sau mai vechi. Deducerea permisă din venitul brut merge pe linia 25 a formularului 1040. Nu aveți nevoie să raportați contribuțiile FSA către IRS.
Foloseste-o sau pierde-o
Începând cu 2013, suma maximă pe care o puteți contribui la un FSA este de $ 2,500 pe an. Este important să luați în considerare regula "utilizați-o sau pierdeți-o" cu aranjamente flexibile de cheltuieli. Dacă nu utilizați banii economisiți în cursul anului calendaristic pentru cheltuielile medicale, atunci pur și simplu o pierdeți - soldul contului ajunge la zero, fără rambursare. IRS permite angajatorilor să ofere o perioadă de grație de până la două luni și jumătate în anul următor dacă nu ați cheltuit încă banii FSA. În orice caz, în cazul în care suma pierdută este mai mare decât economiile de impozite pe venitul înainte de impozitare, veți pierde bani din tranzacție. Cu ajutorul unui HSA, puteți alimenta contribuțiile în anul următor.
Cheltuieli non-medicale
O altă considerație fiscală va apărea dacă folosiți banii pentru cheltuieli care nu țin de sănătate. Dacă retrageți bani de la un HSA și nu-l cheltuiți pe cheltuieli medicale calificate, IRS vă va penaliza 20 procent din suma retrasă, pe care trebuie să plătiți, de asemenea, impozitul pe profit obișnuit. În plus, nu puteți plăti pentru cheltuieli medicale dintr-o HSA și apoi să le revendicați ca deduceri detaliate pe Schema A.
