Formarea solicitării dvs. de plată în scris va arăta șeful dvs. asertivitatea dvs.
Unii angajatori oferă rambursări periodice pe baza evaluărilor performanței angajaților. Alți angajatori nu au un program stabilit pentru majorări. Dacă simțiți că trebuie să vă ridicați, este acceptabil să cereți unul. Dacă depuneți cererea în scris, șeful dvs. poate să o revizuiască și să ia o decizie în cunoștință de cauză. Când cereți o majorare a unei scrisori, cheia este să-i arăți șefului cât de mult prezența ta este un avantaj pentru companie.
Evitați să solicitați o majorare la începutul scrisorii. Dacă faceți cererea dvs. la începutul scrisorii, șeful dumneavoastră nu poate citi restul scrisorii cu o minte deschisă.
Începeți scrisoarea subliniind cât timp ați fost cu compania. Menționați modul în care v-ați bucurat să lucrați în poziția în care ați fost repartizat. Faceți acest lucru chiar dacă nu vă faceți griji. Când căutați o creștere, amintiți-vă vechea zicală: "Prindeți mai multe muște cu miere decât oțet."
Afișați-vă realizările de când ați obținut poziția. Includeți statistici și fapte atunci când menționați realizările dvs. Atunci când seful dvs. citește cifrele, el va vedea și cum ați ajutat la creșterea productivității companiei.
Menționați recenziile performanței, mai ales dacă ați depășit așteptările companiei privind performanța. Dacă nu ați primit o majorare după evaluările performanței, menționați acest fapt.
Spuneți că un alt angajator ți-a oferit un loc de muncă cu salarii mai mari, dacă este cazul. Menționați că doriți să vă păstrați poziția actuală.
Cereți ultimul raise, dar nu întrebați într-un mod exigent. Adresați-vă cu respect și cu tonul unei sugestii. Puteți spune: "Într-o perioadă potrivită pentru dvs., aș dori să stau jos și să discut mai mult despre contribuțiile mele la companie, precum și despre posibilitatea creșterii salariului." O întâlnire de ședere vă oferă o altă oportunitate de a convinge șeful tău că merităm raise-ul pe care-l solicite.
Nu solicita o sumă specifică de strângere în scrisoare. Solicitarea unei sume specifice reduce șansele de a obține unul. Așteptați până când vă așezați și discutați cu șeful dvs. înainte de a negocia suma dvs. de plată.
