Fii sincer și înțelept în timpul acestui pas inevitabil de interviu - totul este un test al pregătirii pentru slujbă.
Mănușa care este altfel cunoscută sub denumirea de vânătoare de locuri de muncă implică adesea o afacere bună de auto-reflecție. O parte a acestui proces constă în găsirea unui mod de a răspunde la întrebarea așa de des adresată în timpul interviurilor: Cum descrieți stilul de lucru? În timp ce managerii de angajare vor fi interesați să audă ce aveți de spus cu privire la modul în care lucrați, ei vor fi, de asemenea, interesați de modul în care vă spuneți - dacă rămâneți calm și conversativ sau dacă vă închideți ca o razor scoică. Toate acestea vor da managerilor o idee despre cum lucrezi sub presiune și ce vei fi cu adevărat când vei fi pus sub arma.
Cereți foștilor sau actualilor colaboratori să vă descrie stilul de lucru pentru dvs. Dacă aveți o relație bună cu cineva cu care ați lucrat sau cu care lucrați în prezent, cereți-i să împartă cinci cuvinte pe care le-ar utiliza pentru a descrie modul în care lucrați. Acest lucru vă poate ajuta să vedeți cum vă văd ceilalți - ceea ce ar putea dezvălui caracteristici despre care nu v-ați gândit sau să vă ajutați să sortați pozițiile și negativele stilului dvs. de lucru.
Luați în considerare lucrarea pentru care aplicați. Citiți din nou descrierea postului și orice alte materiale de aplicație pentru a afla mai multe despre trăsăturile importante pentru angajator. Acest lucru vă poate oferi idei despre trăsăturile pe care doriți să le evidențiați în timpul interviului. Gândiți-vă la lucrurile pe care un angajator ar dori să le afle despre dvs., cum ar fi dacă vă place să lucrați în grupuri sau în monoterapie, ce direcție veți avea nevoie de la supervizori și ce tipuri de instrumente organizaționale le folosiți pentru a rămâne în sarcină, sfătuiește Monster.com.
Rămâneți departe de răspunsurile cliche, sfătuiește site-ul Web de sfaturi de interviu zilnic. În timp ce angajatorii în mod inevitabil doresc să găsească un angajat "muncitor greu" sau "entuziast", aceștia sunt ambii termeni generali care ar putea fi folosiți pentru a descrie aproape oricine. În loc să recurgeți la acești termeni de cliche, concentrați-vă pe exemple specifice de lucruri pe care le faceți bine, cum ar fi abilități puternice interpersonale, rezolvarea creativă a problemelor sau abilități bune de comunicare, și apoi dați un exemplu acestor abilități folosind experiența voastră de muncă anterioară.
Notați lista de calități și lăsați-o pe lista memorată înainte de interviul dvs. de angajare. În timpul interviului, probabil veți auzi mai multe despre acest loc de muncă și veți avea un sentiment mai bun pentru companie, deci utilizați acele informații pentru a alege elementele din listă pe care credeți că le veți primi cel mai bine de acești angajatori.
Sfat
- Evitați să faceți afirmații imposibile despre stilul dvs. de lucru sau să-i îmbogățiți stilul de lucru. Dacă obțineți slujba, va trebui să demonstrați tot ce ați descris și îndoirea adevărului ar putea reveni să vă muste.
