Scopul ambelor scrisori este acelasi: Pentru a va piciorul in usa
CV-ul dvs. nu este singurul lucru care trebuie sa fie rock-solid cand vant loc de munca. Înainte ca un manager de angajare să analizeze detaliile educației și istoricului de muncă, este obișnuit să vă prezentați într-o manieră mai conversativă. Aceasta înseamnă uneori o scrisoare de intenție. În alte cazuri, înseamnă a crea o scrisoare de introducere. Fiecare are locul său, în funcție de situație.
Scrisoare de Introducere
Scrisoarea de introducere este potrivită atunci când aveți inima setată să lucrați într-un anumit domeniu sau într-o anumită companie și doriți să faceți cunoscut disponibilitatea să angajeze manageri în acest domeniu sau la o anumită companie. Scopul scrisorii este de a lăsa managerii de angajare să cunoască puțin despre abilitățile, calificările și educația dvs. și să vă ofere serviciile dvs. ca pe o oportunitate. De multe ori, veți trimite o scrisoare introductivă "rece", ceea ce înseamnă că nu răspundeți la o anumită publicitate sau postare.
Scrierea
În partea de sus a scrisorii de introducere, adresați-vă destinatarului că sunteți interesați să lucrați cu compania pe măsură ce apar oportunități, apoi denumiți domeniul, departamentul sau postul specific pe care doriți să-l urmăriți. În al doilea paragraf, spuneți destinatarului ceea ce vă face un mare candidat pentru orice posturi viitoare. A deveni relevantă pentru forța de muncă a companiei presupune o cercetare și o educație ghicitoare, deoarece nu veți avea un post cu abilități specifice de abordat. În schimb, va trebui să verificați postările anterioare sau să cercetați site-ul web al companiei, blogurile și articolele din ziare pentru a obține o imagine asupra tipurilor de persoane pe care compania le angajează în mod obișnuit. Bazați-vă pe descrierea dvs. pe ceea ce ați aflat despre companie. În al treilea paragraf, cereți o acțiune ulterioară; cereți-vă să aveți CV-ul pe care îl veți atașa - adăugați la fișierul de resurse umane al companiei, să solicitați o întâlnire inițială sau să îi spuneți destinatarului că o veți contacta pentru a discuta oportunitățile viitoare.
Scrisoarea de intentie
O scrisoare de intentie, in acelasi timp, este asemanatoare cu o scrisoare de introducere, dar este diferita intr-un mod important: Scrisoarea de intentie este de obicei scrisa ca raspuns la o anumita slujba sau postare in stagiu. Ca și scrisoarea de introducere, scrisoarea de intenție are menirea de a oferi managerilor de angajare o idee despre motivul pentru care sunteți cea mai bună persoană pentru această slujbă. Dar, spre deosebire de scrisoarea "rece", veți putea să adresați detaliile sau cerințele pe care manageri de angajare le-au specificat necesare pentru această poziție.
Scrierea
Când scrieți o scrisoare de intenție, începeți primul paragraf prin afirmarea locului de muncă pentru care aplicați și cum ați aflat despre această poziție. Apoi, ca o scrisoare de introducere, veți folosi al doilea paragraf pentru a sublinia ceea ce vă face un mare candidat. În acest caz, vă puteți uita la postarea de locuri de muncă, precum și la cercetare în cadrul companiei - prin intermediul site-urilor web, blogurilor, articolelor din ziare și conexiunilor pe care le faceți pe LinkedIn - pentru a detalia motivele pentru care sunteți un mare candidat. Ca și litera introductivă, al treilea paragraf este folosit pentru a vorbi despre pașii următori. Puțin diferit de scrisoarea de introducere, dar aici puteți menționa modul în care vă așteptați la un interviu sau cum veți apela la o anumită dată pentru a verifica starea aplicației dvs.
