Primele câteva secunde sunt cele mai importante; agitați mâinile, zâmbiți și faceți o impresie bună.
În calitate de antreprenor, vă puteți gândi că puteți să vă brizați într-un interviu și să vă așezați un loc de muncă cu puțin efort - la urma urmei, nu cereți să fiți un angajat permanent. Verificați această atitudine chiar acum. Indiferent de locul de muncă pentru care solicitați, trebuie să vă puneți cel mai bun picior înainte și să lucrați la orbirea liderilor companiei. De când ați aterizat interviul, aveți șanse să vă fi adaptat deja CV-ul pentru a arăta angajatorului că aveți abilitățile pe care le caută; acum să continuăm să construim acest succes.
Adunați cât mai multe informații despre nevoile angajatorului. Dacă o companie angajează un lucrător contractual, există o șansă bună pentru compania în spatele unui proiect, are prea multă muncă pentru ca personalul său regulat să se ocupe sau este într-un fel de muratură și are nevoie de un profesionist pentru a intra și a ajuta. Înainte de interviu, discutați cu managerul de angajare și efectuați câteva cercetări despre compania online pentru a încerca să aflați ce probleme are compania. Succesul dvs. de antreprenor poate depinde de capacitatea de a lovi terenul - și asta înseamnă să cunoașteți cât de mult despre companie, pe cât posibil, înainte de timp.
Elaborați o schiță care detaliază modul în care puteți rezolva problema companiei. Dacă ați avea de-a face cu o întârziere de lucru, de exemplu, veniți cu o probă de timp a modului în care ați gestiona timpul dumneavoastră și de a face munca. De asemenea, puteți împărtăși câteva exemple despre modul în care lucrați, cum ar fi programele de calculator pe care le utilizați sau strategiile de gestionare pe care le folosiți. Oricare ar fi nevoile angajatorului, încercați să veniți cu câteva exemple concrete despre modul în care veți rezolva această problemă.
Repetați întrebările "standard" pe care le poate adresa angajatorul. Angajatorii care angajează antreprenorii pot întreba despre disponibilitatea dvs. generală, ratele dvs., fluxul general de lucru, elementele de care aveți nevoie pentru a finaliza locul de muncă și alte companii pentru care ați făcut proiecte similare, precum și întrebări despre punctele forte și punctele slabe. Cu alte cuvinte, pregătiți-vă pentru interviu, așa cum ați face orice alt interviu de angajare, practicându-vă răspunsurile la întrebări comune.
Rochie profesional. Cercetarea dvs. în cadrul companiei ar fi putut dezvălui informații despre modul în care angajații se îmbracă în mod obișnuit, ceea ce va fi util în timp ce vă pregătiți pentru interviu. Dacă politica companiei este o afacere casuală, mergeți cu un pas în sus și purtați un costum. Dacă angajații companiei poartă îmbrăcăminte obișnuită, mergi la afaceri ocazional.
Ajungeți cu câteva minute mai devreme la interviu, pentru a vă schița conturul, o listă de referințe și câteva copii ale CV-ului. Opriți-vă telefonul mobil și petreceți orice timp de așteptare pentru a ajunge în zona dvs. Zen în pregătirea pentru interviu.
Rămâneți relaxat, încrezător și prietenos în timpul interviului. Întreaga dvs. carieră poate să nu fie pe această slujbă un contract, dar tot trebuie să tratați acest concert ca și cum ar fi important pentru tine. Încercați să împărtășiți modul în care experiențele voastre din trecut v-au ajutat să vă pregătiți pentru a rezolva această problemă sau un loc de muncă particular; angajatorul este cel mai preocupat să găsească pe cineva să-și rezolve problemele, la urma urmei. La sfârșitul interviului, agitați mâna angajatorului și trimiteți-i o notă de mulțumire; exact cum ar trebui să faceți pentru orice serviciu obișnuit.
