Un manager de buget supraveghează planificarea financiară.
Managerii bugetari fac mai mult decât cântăreau banii; ele creează, mențin și aplică bugetele, astfel încât companiile să nu se absoarbă cu fondurile lor. Un manager de buget are, de obicei, autoritatea de a retrage cheltuielile sau de a elibera mai multe fonduri, după cum este necesar. Atunci când intervii pentru un post de manager de buget, așteptați întrebări legate de capacitatea dumneavoastră de a lua decizii financiare pozitive și sănătoase. Fără un manager de buget competent, o companie s-ar putea lupta să-și țină capul deasupra apei.
Supravegherea financiară
Angajatorii doresc să angajeze managerii bugetari care asigură o supraveghere financiară continuă, astfel încât nu există surprize atunci când rapoartele financiare sunt publicate. Potrivit Universității din California, San Francisco Human Resources, vă puteți aștepta la întrebări de interviu, cum ar fi: "Cum te gândești la estimarea cheltuielilor și a bugetelor?" sau "Ce experiență aveți cu proiecțiile pe termen lung și pe termen scurt?" Aceste întrebări ajută un manager de angajare să înțeleagă metodele și procedurile pe care le-ați aplicat în pozițiile bugetare anterioare. Experiențele pozitive din trecut reprezintă o modalitate bună de a estima succesul viitor.
Organizare
Intervievatorul va întreba probabil despre abilitățile dvs. organizaționale, așa că gândiți-vă prin cele mai bune strategii organizaționale înainte de întâlnire. Managerii bugetari trebuie să poată combina împreună toate bugetele programelor și departamentelor într-un buget organizațional consolidat, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Managerul de angajare ar putea întreba: "Cum cumperi și analizezi propunerile bugetare din diferite departamente?" sau, "Cum împarți fonduri între departamente?" Furnizați exemple specifice despre modul în care ați lucrat cu directorii programelor anterioare pentru a crea bugete care să satisfacă nevoile acestora.
Stil de conducere
Așteptați întrebări despre stilul dvs. de conducere. Deoarece locul de muncă include responsabilități de management, angajatorul va dori să confirme că aveți moxie pentru a face lucrurile. Ar putea întreba: "Care sunt punctele tale forte și punctele slabe de conducere atunci când vine vorba de gestionarea angajaților?" sau "Spune-mi un moment în care a trebuit să negi cererea unui șef de departament pentru mai multe fonduri?" Aceste întrebări nu ar trebui să vă împiedice atât timp cât răspundeți cu încredere, sinceritate și umilință și asigurați-vă angajatorului că puteți gestiona efectiv angajații.
Abilități de rezolvare a problemelor
Întrebările legate de abilitățile dvs. de rezolvare a problemelor ajută intervievatorul să evalueze modul în care s-ar putea să vă ocupați de deciziile bugetare dure. Uneori un manager de buget are rolul dificil de a lăsa conducerea superioară să știe că nu sunt suficiente fonduri pentru a merge în jur. Un manager de buget îi ajută pe ofițerul șef de operațiuni, pe șeful agenției sau pe alți manageri de top să analizeze opțiunile bugetare și să remedieze problemele financiare atunci când rezultatele proiectului sunt nesatisfăcătoare, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Așteptați întrebări, cum ar fi "Cum stabiliți ce zone trebuie să fie tăiate?" sau "Care sunt prioritățile dvs. de alocare a fondurilor atunci când nu sunt suficienți bani pentru a răspunde tuturor cerințelor actuale?"
