Ține-ți șansele să nu te prezinți la o întâlnire obligatorie. Fă lucrul corect. Faptul este că, dacă șeful tău îți controlează timpul și timpul, atunci trebuie să fii plătit pentru acest drept. Cu excepția cazului în care aveți un contract care restricționează absolut șeful dvs. de a cere să lucreze în anumite zile, cu toate acestea, va trebui să faceți această întâlnire în ziua dvs. normală. Totuși, el nu contează pentru orele voastre pentru săptămâni.
Nu dacă mergeți la biserică
Când sunteți angajat, trebuie să lăsați șeful să știe despre orice obligații religioase pe care le aveți, care ar putea interfera cu munca voastră. Legile federale protejează lucrătorii care nu pot lucra în anumite zile din cauza credințelor lor religioase. Deci, dacă acea întâlnire importantă se încadrează într-o zi în care rezervați în mod obișnuit pentru închinare, angajatorul dvs. nu vă poate forța să mergeți. Acum, dacă lipsa întâlnirii îi cauzează pe angajat greutățile necuvenite, atunci ar putea avea o lacună. Dacă nu sunteți acolo constituie o situație de urgență din partea companiei, este posibil să trebuiască să mergeți, dar este de datoria șefului dvs. să dovedească acest lucru.
Este în Regulile necontractate ale contractului
Când sunteți angajat șeful vă poate da foc pentru orice motiv dorește, dacă nu este protejat de legi religioase, de orientare sexuală, de gen sau de dizabilitate. Când te duci să lucrezi pentru cineva, intri într-un contract cu acel angajator. Chiar dacă fiecare punct mic nu este scris în mod expres într-un contract, multe dintre regulile șefului tău sunt implicate. Întâlnirile lipsă ar putea fi mari pentru șeful tău, așa că ai șansa de a-ți pierde locul de muncă dacă nu te duci.
Plata depinde de statutul tău
Există anumite drepturi pe care le ai conform legilor din SUA privind locurile de muncă. Unul dintre ei este că șeful tău nu te poate face să lucrezi în afara timpului dacă ești un angajat care nu este scutit. Cu alte cuvinte, dacă nu sunteți de conducere și sunteți plătit de ora, atunci trebuie să fiți plătit pentru orice, inclusiv întâlniri de care trebuie să participați. Șeful poate să-i forțeze pe manageri și să-i scutească pe angajați să participe la întâlniri în zilele libere, dar de obicei se obișnuiesc cu acest tip de tratament până la atingerea acestui nivel.
Alegeți bătăliile
