Obiectivele pentru schimbarea carierei la mijlocul vieții vă vor ajuta să construiți un viitor mai sigur, făcând ceea ce vă place.
Reintegrarea personală, satisfacția profesională mai profundă și securitatea la pensie sunt printre obiectivele pe care unii oameni le au atunci când își schimbă cariera în viața mijlocie. Planificarea financiară adecvată și stabilirea obiectivelor personale sunt esențiale pentru o schimbare de carieră la mijlocul vieții, deoarece schimbările medii ale carierei durează în jurul valorii de 18 luni, potrivit unei coloane 2012 din "The New York Times" de Marci Alboher, autorul "Encore Career Handbook: How să faci o viață și o diferență în a doua jumătate a vieții. "Înainte de a lua decizia de a schimba cariera, gândește-te la ceea ce dorești profesional, ce ai nevoie financiar și ce valori ale pieței muncii.
Obiectivele de reinvenție
Cercetarea potențialilor potențiali angajatori și compararea acestora cu abilitățile și experiența pe care le-ați dezvoltat vă pot ajuta să stabiliți obiective eficiente pentru o schimbare de carieră. De exemplu, devenirea certificată într-un tip nou de software sau tehnologie poate fi un obiectiv de a ajunge la a vă face angajați într-un domeniu nou. Evaluarea valorilor personale de bază și a lucrurilor specifice pe care doriți să le atingeți vă va ajuta să stabiliți obiective pe care veți fi pasionate de realizare, sugerează Jacquelyn Smith în articolul ei "Forbes" intitulat "Cum să începeți să gândiți despre o schimbare în carieră".
Îndeplinirea obiectivelor
O schimbare de carieră la jumătatea vieții este o șansă de a reînvia o pasiune pentru muncă cu o ocupație mai performantă decât ceea ce v-ați obișnuit. Lansarea unei afaceri noi sau lucrul pentru o organizație non-profit sunt exemple de tipuri de noi scopuri de carieră care rezultă din ceva ce vă place. O schimbare de carieră la mijlocul vieții poate fi, de asemenea, un moment pentru a reduce stresul în viața profesională. De exemplu, noile obiective ale carierei tale ar putea fi să stabilești un echilibru mai sănătos între viața personală și cea profesională prin reducerea numărului de ore lucrate sau găsirea unui loc de muncă cu programare flexibilă.
Pensie de pensionare
Efectuarea unei schimbări de carieră mai târziu în viață este o parte importantă a tranziției spre pensionare pentru mulți lucrători. Mulți muncitori care sunt forțați să-și schimbe cariera din cauza disponibilizărilor sau închiderii companiilor au stabilit obiective care se concentrează asupra continuării câștigului salarial și a beneficiilor. Acest lucru este întâlnit în special în rândul lucrătorilor care fac schimbări de carieră la mijlocul vieții fără un plan de pensie adecvat, potrivit unui studiu realizat de Institutul Urban.
Noi responsabilități
Lucrul pentru altcineva pentru prima jumătate a vieții tale te-ar putea inspira să vrei o nouă carieră care să te ducă la conducere. De exemplu, obiectivul dvs. ar putea include activități de freelanțare, consultare, predare sau exploatare a propriei afaceri mici într-o specialitate pe care ați realizat-o pe parcursul primei cariere sau a unui hobby. În schimb, s-ar putea să simțiți că ați fost responsabil suficient de mult și căutați o carieră în care aveți mai puțină responsabilitate. De exemplu, obiectivul dvs. ar putea fi acela de a ajunge într-o poziție mai puțin solicitantă din punct de vedere fizic sau mental, cum ar fi trecerea de la conducerea afacerii pentru a deveni profesor sau antrenor sau tranzacționarea în toate solicitările dvs. de călătorie pentru o carieră la domiciliu .
