Arătați supervizorului că echipa dvs. poate conta pe tine.
E timpul de revizuire a performanței. Când citiți secțiunea "Necesități de îmbunătățire", faceți o descriere: "Nu este un jucător de echipă". S-ar putea să fiți harnici, dependenți și cu înaltă calificare, dar dacă sunteți introvertiți, liniștiți sau pur și simplu preferați să lucrați singuri, șeful dvs. vă poate presupune că nu sunteți sau nu puteți să lucrați ca membru eficient al echipei. Într-un mediu de lucru competitiv, chiar și un neajuns perceput vă poate ateriza pe blocul de tocare. Schimbarea minții șefului dvs. poate însemna diferența dintre o promoție și linia șomajului.
Încearcă-te puțin cu colegii tăi, chiar dacă este natura ta să fii timid sau retras. Adresați-vă despre sarcinile la care lucrează, clienții cu care interacționează sau cu alte aspecte ale proiectului curent. Mingle cu colegii la prânz, pauze de cafea și ocazional fericit. Colaboratorii și managerul dvs. vă vor vedea interesați și grijulii. Cine știe, s-ar putea chiar să te bucuri de tine!
Mergi atunci când un coleg are nevoie de ajutor. Voluntar pentru sarcini. Impunerea unui proiect cu un termen limită neîncetat sau falsificarea unui apel telefonic important vă poate scoate din altă sarcină, dar nu vă va ajuta cauza. Rularea mânecilor când are nevoie echipa ta poate avea un impact mare asupra părerii managerului tău despre tine.
Căutați sfaturi, asistență și feedback de la alții. Dacă credeți că cererea de ajutor vă va face să pari mai puțin competentă, gândiți-vă din nou. Deschiderea dvs. de a introduce și de a ajuta colegii dvs. arată că considerați că sunteți parte a echipei.
Fiți flexibili când lucrurile nu merg așa cum a fost planificat. Șansele sunt bune că circumstanțele se vor schimba în timpul unui proiect sau a unei activități cotidiene. Câștigând sau devenind furios când trebuie să găzduiți condiții neașteptate, doar te face să arăți ca o diva. Reglați fără a vă plânge și analizați schimbările ca oportunități de creștere sau de învățare.
Recunoașteți un coleg de muncă managerului dvs. Vorbind de colegii dvs. arată că lucrați îndeaproape cu ei pentru a afla unde depind abilitățile lor și, de asemenea, sugerează că sunteți capabili să vă gândiți la alții înaintea dvs., ceea ce înseamnă tot ce înseamnă un jucător de echipă.
