Spune-i politicos șefului tău: "Viitorul meu așteaptă".
Angajații își părăsesc locul de muncă din mai multe motive - să se întoarcă la școală, să stea acasă cu copiii sau să-și ia un loc de muncă în altă companie, pentru a numi doar câteva. Uneori motivul este la fel de simplu: "Nu-mi place locul de muncă". Indiferent de motivația dvs., comunicați motivul șefului dvs. într-un mod care arată respectul pentru șeful dumneavoastră și vă lasă profesionalismul și etica profesională intacte.
Spuneți șefului dvs. în persoană - nu într-un e-mail sau pe telefon. Chiar dacă ați dori să evitați o conversație ciudată, datorați-i șefului să vă ofere mesajul de despărțire personal. În plus, este posibil să aveți nevoie de o recomandare pe termen scurt sau să fiți preocupați să lucrați cu el din nou la un moment dat în viitor. Utilizați întâlnirea de demisie ca prima șansă de a face o ultimă impresie și a crea o reputație pentru a fi directă și cinstită.
Știi ce vei spune înainte să spui asta. Nu pierdeți timpul șefului dvs. cu "umm's" și "uhhh's" deoarece sunteți nervos în ceea ce privește cum să începeți. Repetați discursul dvs. puțin înainte, astfel încât veți fi încrezători și relaxați când va veni timpul. Anticipați să vă puneți câteva dintre următoarele întrebări: "Nu sunteți fericit aici?" "Pentru cine veți lucra?" "Vrei să îmi spui ce îți oferă?" "Ce putem face pentru a vă păstra ? - Poți să muncești până vom găsi pe altcineva?
Spuneți-o frumos. Exprimați-vă demisia într-un mod care implică că vă deplasați spre o oportunitate de a nu pierde, mai degrabă decât să fugiți de la locul de muncă cât de repede puteți. De dragul podurilor arse, nu încercați să vă faceți angajatorul să se simtă abandonat sau insultat. Vreți să fiți percepuți ca un go-getter, nu ca un vagabond.
Accentuați pozitiv. Spune-le șefului tău cât de mult ți-a plăcut să lucrezi pentru companie. Spune-i exact ce ai apreciat și ce vei pierde. Dacă nu veți pierde nimic și nu apreciați nimic, cel puțin spuneți-i ce ați învățat din experiența dvs. Fii diplomatic. Amintiți-vă, lumea este rotundă. Nu puneți nimic în mișcare încât să nu vă mai întoarceți.
Acordați o notificare de cel puțin două săptămâni, mai mult dacă aveți nevoie de timp pentru a vă încheia proiectele curente sau dacă aveți o poziție specializată care ar putea dura mult timp pentru a umple. Nu-ți lăsa șeful în tăcere. Oferiți-vă să vă ajute să găsiți și să vă instruiți înlocuitorul sau cel puțin să rămâneți până când unul este angajat.
Fii ferm. Șeful tău ți-ar putea oferi stimulente lucrative de a rămâne. Doar spuneți că veți lua în considerare oferta sa dacă există o posibilitate reală de a fi convins să rămâneți. Nu e de acord să te gândești la asta pentru că nu vrei să-ți superi pe șeful tău. Dacă mintea voastră este făcută, spuneți așa.
