Asigurați-vă că contribuția dumneavoastră 401 (k) se potrivește cu nevoile dvs. de pensionare
mai puțin dureroasă. Când contribuieți la o parte din salariul dvs. la 401 (k), faceți o investiție importantă în viitorul dvs. De asemenea, beneficiați de avantaje fiscale, astfel încât să vă beneficieze în prezent. Pe măsură ce circumstanțele se schimbă, este posibil să doriți să modificați cât de mult contribuiți la 401 (k). Dacă obțineți o majorare, de exemplu, vă recomandăm să vă măriți contribuția. Dacă vă confruntați cu o criză financiară, vă recomandăm să vă reduceți temporar contribuția. În cele mai multe cazuri, pentru a vă schimba contribuția 401 (k), va trebui să contactați furnizorul de servicii al companiei 401 (k).
Înțelegerea 401 (k)
A 401 (k) plan de pensionare sponsorizat. Puteți alege să contribuiți cu un procent din câștigurile dvs., care este scos înainte de calcularea taxelor. Acest lucru vă aduce beneficii pentru că reduce veniturile raportate către IRS, ceea ce scade impozitele pe venit. Nu plătiți impozite pe banii din contul dvs. 401 (k) până când îl scoateți în timpul pensionării. Suma de bani pe care o contribuiți la o sumă de 401 (k) nu este inclusă în plățile dvs. pentru Medicare și securitate socială.
Contribuția la 401 (k)
Angajatorul dvs. determină cât de des vă puteți schimba 401 (k) contribuţie. Unii angajatori vă pot lăsa să o schimbați doar o dată pe an, în timp ce alții vă pot permite să schimbați acest lucru ori de câte ori doriți. Furnizorul de planuri de 401 (k) al companiei dvs. vă poate informa cât de des vă puteți schimba contribuția. Dacă nu sunteți sigur de furnizorul dvs. de plan, contactați departamentul de resurse umane al companiei pentru a obține informațiile de contact. S-ar putea să vă puteți schimba contribuția prin intermediul site-ului web al furnizorului dvs. de planificare.
Compania dvs. poate avea o sumă minimă sau maximă de contribuție. De asemenea, IRS are o contribuție maximă care crește anual. Începând cu 2018, maximul pe care îl puteți contribui la o sumă de 401 (k) este de 18.500 $ pe an sau salariul dvs. anual, oricare dintre acestea este mai mic. Dacă intenționați să aveți vârsta de 50 de ani sau mai mult în acest an calendaristic, este posibil să depășiți maximul IRS și să vă aduceți contribuții suplimentare dacă angajatorul vă permite acest lucru. Puteți contribui până la 6.000 de dolari pe an în contul de dobândă din 2018.
Când decideți cât de mult să contribuiți la 401 (k), o importantă importanță este dacă compania dvs. corespunde contribuției dvs. Unele companii se vor potrivi cu suma pe care ați pus-o în 401 (k) până la un anumit procent. Dacă compania dvs. se potrivește cu până la 5%, de exemplu, și contribuie cu 10% din salariul dvs., compania dvs. adaugă 5%. Dacă contribuiți cu 3% și compania dvs. se potrivește cu până la 5%, acestea se vor potrivi doar cu cele 3% pe care le contribuieți. Ei nu vor pune mai mult în 401 (k) decât voi. Dacă nu sunteți sigur (ă) despre cât de mult să contribuiți, luați în considerare cel puțin suficient pentru a profita din plin de comportamentul companiei dvs. 401 (k).
Investiția dvs. 401 (k)
Odată ce ați început să contribuiți la 401 k), va trebui să alocați investiția. Opțiunile dvs. sunt stabilite de angajatorul dvs. și de furnizorul planificării. De obicei, puteți alege dintre acțiuni, obligațiuni și fonduri mutuale. Când decideți cum să investiți 401 (k), va trebui să luați în considerare vârsta și toleranța la risc. Mulți furnizori de planuri oferă instrumente și sfaturi pentru a vă ajuta să determinați cele mai bune investiții pentru nevoile dvs. De asemenea, puteți să consultați un consilier financiar. De asemenea, puteți modifica periodic opțiunile de investiții, deși cât de des puteți face acest lucru este determinată de angajatorul dvs.
Sfat
- Rețineți că contribuția maximă la un plan de 401 (k) poate crește; pentru a vedea ce limite sunt cele mai recente. Începând cu momentul publicării, contribuția maximă permisă a fost de 17.000 de dolari pe an sau 22.500 de dolari pentru persoane cu vârsta mai mare sau egală cu 50 de ani.
Atenție
- Aveți grijă ca scăderea contribuției dvs. să aibă un efect drastic asupra soldului dumneavoastră de pensii. Vorbiți întotdeauna cu un consultant financiar sau cu departamentul de resurse umane pentru a alege suma contribuției care se potrivește obiectivelor dvs. de pensionare.
